信息化的廣泛應(yīng)用衍生新職業(yè)，加上政策的多加支持，從而衍生出新職業(yè)，從而也預(yù)示著新型人才的稀缺，打造一批高素質(zhì)的從業(yè)人員是迫在眉睫。新職業(yè)的出現(xiàn)，對于引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)職業(yè)教育培訓(xùn)、增強(qiáng)對新職業(yè)從業(yè)人員的社會認(rèn)同度等，都具有重要意義。

2020年2月25日，人力資源社會保障部與市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局聯(lián)合向社會發(fā)布了智能制造工程技術(shù)人員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員和裝配式建筑施工員等16個新職業(yè)。這是自2015年版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》頒布以來發(fā)布的第二批新職業(yè)。

此批公布的新職業(yè)由人力資源社會保障部組織職業(yè)分類老師，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和程序從大量新職業(yè)征集建議中評估論證，并通過網(wǎng)絡(luò)媒體等向社會公示，廣泛征求相關(guān)部門及社會各界意見后確定，主要集中在新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)兩個領(lǐng)域。

裝配式建筑施工員主要工作任務(wù)：

1.編制裝配式建筑預(yù)制構(gòu)件現(xiàn)場安裝方案;

2.負(fù)責(zé)預(yù)制構(gòu)件現(xiàn)場堆放;

3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場構(gòu)件定位放線、標(biāo)高測定、吊裝、安裝、調(diào)平、校正;

4.負(fù)責(zé)構(gòu)件的臨時支撐;

5.負(fù)責(zé)外墻、內(nèi)墻構(gòu)件的砂漿密封和套筒灌漿連接;

6.負(fù)責(zé)構(gòu)件吊裝后的吊點切割和抹平;

7.負(fù)責(zé)構(gòu)件表面預(yù)埋件凹槽部位的處理;

8.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場進(jìn)度的控制和有關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)。

裝配式的發(fā)展機(jī)遇

近年來，在環(huán)保壓力不斷加大、城鎮(zhèn)化及房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的推動下，裝配式建筑進(jìn)入高速發(fā)展及創(chuàng)新期，尤其是2016年以來，國家及地方多次出臺指導(dǎo)性、惠普性及鼓勵性政策，促進(jìn)裝配式建筑產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。通過數(shù)據(jù)查詢，我國建筑業(yè)農(nóng)民工收入水平逐年上漲，2017年平均月收入達(dá)到3,918元，2009-2017年收入水平增加Cagr為11.6%。且對比發(fā)達(dá)國家，我國裝配式建筑滲透率差距巨大。

主要發(fā)達(dá)國家建筑現(xiàn)代化推進(jìn)已經(jīng)較為成熟，建筑業(yè)相對成熟、完善。代表國家美國、日本、法國、新加坡等2017年裝配式建筑滲透率均達(dá)到或超過70%，對比我國2017年滲透率僅8.4%，但這表示著我國裝配化建筑滲透率差距較大，提升空間巨大。

從目前情況可知，裝配式建筑在現(xiàn)代建筑領(lǐng)域是非常重要的，行業(yè)需求的專業(yè)人才也在快速增長，同時裝配式建筑還體現(xiàn)了現(xiàn)代建筑的產(chǎn)業(yè)化特征!

BIM的發(fā)展機(jī)遇

根據(jù)住建部發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)建筑信息模型應(yīng)用的指導(dǎo)意見》的政策指出，到2020年，以國有資金投資為主的大中型建筑;申報的公共建筑和綠色生態(tài)示范小區(qū)，勘察設(shè)計、施工、運(yùn)營維護(hù)中，集成應(yīng)用BIM的項目比率達(dá)到90%。因此，各單位均在發(fā)展自己的BIM團(tuán)隊，人才缺口越來越大。據(jù)預(yù)計今年，全國BIM人才缺口預(yù)計將達(dá)60萬。

BIM技術(shù)在我國建筑行業(yè)是一個高速發(fā)展的創(chuàng)新技術(shù)手段，也是工程施工領(lǐng)域的一次重大變革。當(dāng)前BIM技術(shù)廣泛深入應(yīng)用的最主要因素是掌握BIM專業(yè)技能的人才不足，初級技術(shù)人才缺口巨大，高級管理人才更是奇缺，供需矛盾異常突出。做好BIM技術(shù)人才的培養(yǎng)就成為當(dāng)前建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級的最基礎(chǔ)性、最緊迫性的工作任務(wù)之一。

待遇與前景

接下來咱們就來探討一下實在的東西——工資，既然從業(yè)了，就來看下這個行業(yè)的工資是不是你最初想象的那樣。

首先我們來看看BIM，這里我們通過“職友集”上的數(shù)據(jù)加以分析，在北上廣深，統(tǒng)計他們平均為10000元/年，其中應(yīng)屆生工資為五千左右，1-3年工資為八千左右，3-5年工資基本都是一萬一到一萬二，而5-10年工資基本上都會上升到一萬五左右，那10年以上的工資就相當(dāng)可觀了月薪三萬左右。

再來看看裝配式的工資待遇，英才網(wǎng)聯(lián)旗下建筑英才網(wǎng)的招聘數(shù)據(jù)顯示，裝配式建筑領(lǐng)域的招聘需求較去年同期上漲了15.2%。一線城市是裝配式建筑人才招聘的主戰(zhàn)場，其中北京和上海的招聘需求較高，分別較去年同期上漲了15%和14.5%。二三線城市的需求漲幅稍低于一線城市，浙江和河北的招聘需求漲幅較明顯，同比分別上漲了12.9%和12%。

新職業(yè)如時代發(fā)展的晴雨表一樣，與經(jīng)濟(jì)社會和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展水平緊密相連。裝配式應(yīng)用工程師和BIM技術(shù)工程師證書的發(fā)布，既為建筑行業(yè)帶來新的發(fā)展契機(jī)，也帶來了新的行業(yè)規(guī)范和職業(yè)要求。而且相關(guān)部門都在加快技BIM、裝配式等新職業(yè)的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)，引導(dǎo)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提升從業(yè)人員的素質(zhì)和技能，打造數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的從業(yè)人員隊伍，我們都在為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才支撐。

BIM模型在施工過程中的應(yīng)用可全面提升工程造價行業(yè)效率與信息化管理水平，優(yōu)化管理流程，高效率、高精準(zhǔn)度的完成工程量計算工作。以上內(nèi)容就是“聊聊大家最關(guān)心的問題，2021年BIM和裝配式的工資會有多少?”，更多BIM熱點資訊/教程分享歡迎關(guān)注微信公眾號“BIM實訓(xùn)”，也可點擊下方免費下載領(lǐng)取精品學(xué)習(xí)資料。