一、搬磚型BIM工程師

這類人員一般處于公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)里面的最底層，每天重復(fù)著同樣的工作，翻模!在我眼里他們都算不上BIM工程師，只能是簡單的技術(shù)操作人員，把圖紙拿來沒有想法的翻啊翻，即枯燥又缺乏技術(shù)性，可替代性極強(qiáng)。當(dāng)然有人會(huì)說，再牛逼的工程師也是從這一步過來的，沒錯(cuò)，但是很多人就死在了這一步，沒有思維的慣性工作，他們的薪資待遇也最低，一個(gè)月能有個(gè)3000-4000，熟練一點(diǎn)的也就5000，很苦逼的!

二、技術(shù)型BIM工程師

這類員工一般是公司里面的技術(shù)骨干，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體技術(shù)指導(dǎo)或者主導(dǎo)。在團(tuán)隊(duì)中有一定的分量，可以說是BIM工程師當(dāng)中較優(yōu)秀的人員。他們不僅在技術(shù)上有過人之處，無論是獨(dú)立建模還是各部門之間協(xié)同建模都可以完成，而且還可以獨(dú)自帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，甚至是BIM培訓(xùn)工作也可以勝任。他們的薪資一般是跟著企業(yè)效益和項(xiàng)目提成走的，一般年薪過20W問題不到，如果是絕對(duì)技術(shù)骨干，再加上項(xiàng)目提成，年薪25-30W也是有可能。奉勸很多學(xué)習(xí)BIM的小伙伴都在想著這個(gè)方向而努力!

三、管理型BIM工程師

此類人員可以說是BIM工程師人員的一個(gè)終極目標(biāo)，這個(gè)層級(jí)的人員不但技術(shù)過硬，而且已經(jīng)可以參加項(xiàng)目的管理了。有人說他們就像技術(shù)行的BIM項(xiàng)目總監(jiān)，可以這么說，但是他們更多的是從單一項(xiàng)目角度出發(fā)的工程師，與從企業(yè)級(jí)的項(xiàng)目總監(jiān)還是有些區(qū)別的。這些精英不但可以做項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)或者負(fù)責(zé)人，而且可以協(xié)同多個(gè)技術(shù)部門進(jìn)行工作，幫助解決部門之間的技術(shù)以及協(xié)同等問題。這類人員不但是項(xiàng)目上的大拿，也是企業(yè)的骨干，他們的年薪一般過35W，有些佼佼者年薪50-60W。

由此可見，BIM工程師的年薪是多少不是我們自己說了算，而且要看你自身的能力以及在企業(yè)中的層級(jí)，當(dāng)然企業(yè)規(guī)模也是一個(gè)必要條件。不管怎樣，希望各位小伙伴能夠明確心中的目標(biāo)，早日踏上BIM的正確道路!

BIM是服務(wù)于建筑的全生命周期，其最終使命和目的就是運(yùn)營。目前國內(nèi)大多數(shù)BIM應(yīng)用成果和效益主要體現(xiàn)在建設(shè)過程和綠色節(jié)能中，因?yàn)樵S多普通民用建筑的運(yùn)維相對(duì)比較簡單，BIM的效益尚未體現(xiàn)。對(duì)于機(jī)場來說，有別于其民用建筑物最大的特點(diǎn)是運(yùn)營。以上就是BIM工程師分幾個(gè)層級(jí)？年薪各能拿到多少內(nèi)容，可點(diǎn)擊下方免費(fèi)下載領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料，更多精彩內(nèi)容可關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。