BIM|這三類BIM人才最具競爭力


一、BIM建模師(薪資4k--9k元/月)
從應聘要求來看:
學歷要求本科以上,優秀者放寬學歷;建筑等相關專業,熟悉工程項目規范、標準;全專業BIM建模是標配;熟悉掌握多款BIM軟件....
建議受眾:
建議大專類院校學生,學習BIM技術是實現彎道超車的機會。很多學生受文憑限制進不了中建、中鐵這類的大企業,BIM技術就是一個很好的抓手,提高自己的硬件實力,熟練掌握BIM軟件操作技巧,真的會對日后找工作有一個很大的幫助。
二、BIM項目管理師(薪資20萬--30萬)
從招聘要求來看:
學歷要求提高統招本科以上學歷;工作經驗3-5年施工現場經驗,1年以上BIM經驗;全專業BIM建模實操掌握;熟悉BIM工作流程……
建議受眾:
建議傳統施工員、項目經理向BIM轉型。因為傳統施工人員的優勢在于多年的施工現場經驗,這些跟大學生相比,是非常具有競爭力的。到了這一層次的人,技術能力可能不再是他們的強項,但是對于整體的項目流程、技術標準、協作能力都有很大的話語權。那通過前幾年的施工經驗,再加上后期的BIM技能學習。那想要適應時代發展,轉型擴寬自己的職業發展之路,這類人員會相對輕松。
三、BIM戰略規劃師(薪資35萬--65萬)
從招聘要求來看:
BIM戰略規劃師,這個看似高薪的背后,是對自身軟硬件實力的雙重考驗。作為BIM戰略規劃師我們的職責是:協助準確理解和應用建筑信息化管理,對建筑信息化管理進行評價,制定并實施有效的建筑信息化發展戰略。準備充分的、有效的建筑信息化建設戰略應包括企業內部進行資源整合、準確定位。明確建筑信息化建設的總目標和階段目標,確定啟動信息化建設的時機及投資力度。這就是從比較宏觀的角度去把控。
建議受眾:
主要就是領導層面,掌握一定的BIM理論及前沿的行業動態資訊,實時把控企業發展方向,緊跟時代腳步,利用好國家政策,為企業轉型升級提供新思路。
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