BIM|BIM就業方向選擇（1）設計方向
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設計方向
新員工到了設計院，會被分到不同崗位上從事不同的工作，對基本技能也有不同的要求。對BIM有發展計劃的單位一般有下面這些要求：
規劃設計：懂手繪、CAD、懂規劃理念和專業知識。
方案設計：懂CAD、Sketchup、Revit或者ArchiCAD、犀牛、V-ray，有一定的美學基礎。
施工節點設計：懂CAD、專業插件(比如天正建筑)，Revit以及土建相關插件，懂施工設計規范。
細分專業設計：一般包括結構、機電和精裝修，懂CAD以及專業對口的分析軟件，比如結構專業的力學分析軟件，懂得專業規范。
專職BIM部門：懂BIM軟件，Revit、Bentley系列或者ArchiCAD，一般取決于企業所選擇的軟件商，懂協作，可以和不同專業部門進行有效溝通。
在前幾個部門，都需要掌握專業知識，而「會用BIM軟件」只是一個加分項。
最后這個專職BIM部門，則是一個時代過渡的產物，就像現在不再有CAD部門一樣，BIM部門會隨著企業發展最終消失，團隊中的人會根據不同表現最終被分配到其他部門去。
如果你選擇了走BIM技術這條路，或者被強制分配到了這樣的部門，該怎么辦呢?
其一：
01 熟練掌握BIM軟件，成為公司的軟件得力干將。
02 針對本院的工程項目，建立適合的構建庫與數據庫。
03 開發適合本院的設計插件和管理平臺。
04 對設計成果進行自動化分析模擬。
05 可視化——不只是對三維模型的效果可視化，還包括對數據的可視化。
06 碰撞檢查和空間優化。
07 和VR、AR、3D打印等新技術的結合。
08 別忘了，做好PPT，會講故事也是個重要的本領。
其二：
要記住：不要只做建模員。
一方面，企業的中上層領導不會花太多心思去琢磨BIM的應用，特別是適合本單位的應用，那你應該承擔起這個責任。
去了解國內外最先進的技術，區分哪些是不切實際的，哪些能和本單位的業務結合起來，甚至懂一些開發知識，去組織人員進行平臺搭建。大多數設計單位的BIM部門都是實驗性質的，不要等領導把明確的權限給你，要做一個沖鋒者。
另一方面，不要放棄學習專業知識和人際交往。
其實BIM部門會經常跟這方面內容打交道，只不過很多人視而不見。
比如你做人員疏散模擬或者能效模擬，不要只安裝軟件找個教程就做了，要追問為什么要模擬?依據什么規范?如果模擬不通過該怎么修改?
比如你做空間優化，哪些構件需要移動位置，根據什么規范移動?
不要把BIM模型和問題檢查簡單的丟回給設計人員，主動和他們溝通，詢問他們的解決思路，慢慢幫助他們提供思路，甚至參與到他們的討論和會議中，跟他們一起去和施工方、業主進行交涉。
這樣，當企業BIM普及的時候，你是功臣，也是領路人，還具備足夠的專業知識，只有這樣才能成為有用的人才。
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